SISTEMATIZAÇÃO DE ATRIBUTOS DE GESTÃO PARTICIPATIVA A PARTIR DE PESQUISA EMPÍRICA EM EMPRESA BRASILEIRA DE ECONOMIA MISTA
Participação dos empregados
Entraves à participação
Práticas participativas
Empresa de economia mista
State-owned company
Gestão participativa
Participação do empregado
Sociedade de economia mista
Participative management
Employee participation
Obstacles to participation
Participative practices
Mitkiewicz, Mônica Coelho | Postado em:
2017
Resumo
A participação dos trabalhadores nas decisões das corporações tem sido evidenciada na literatura acadêmica como solução para uma democratização das relações de trabalho e para que o processo decisório leve em consideração os interesses dos trabalhadores. O objetivo deste estudo é refletir sobre as práticas participativas cotejando a literatura com a percepção dos empregados egressos no PDV de uma empresa brasileira de economia mista. Em termos metodológicos, a pesquisa se fundamentou em extenso levantamento bibliográfico de modo a apoiar a construção de um instrumento de um roteiro de entrevistas para aplicação junto a 32 empregados egressos, sem condições de aposentadoria, de uma empresa brasileira de economia mista. Como principais resultados, foi evidenciado que quanto maior o nível hierárquico da decisão, mais limitada era a participação dos trabalhadores; as práticas participativas da empresa não proporcionavam mudanças sistêmicas; as limitações na participação influenciaram a saída e provocaram impactos deletérios sobre o egressos; foram observados indícios de discriminação na participação dos trabalhadores, principalmente por gênero; os impactos da participação observados na literatura convergiram com impressão dos entrevistados; as condições para participação verificadas na literatura eram insuficientes na empresa; foram apontados como principais pontos de melhoria a maior efetividade dos mecanismos de consulta e melhor preparo dos empregados e gestores, sendo que uma parte almejava o gerenciamento conjunto das decisões. Complementarmente, foram identificados 39 subatributos inéditos da gestão participativa no estudo empírico, além dos 34 observados na literatura.
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Tipo de documento
DissertaçãoPublicador
Universidade Federal Fluminense
Assunto(s)
Gestão participativaParticipação dos empregados
Entraves à participação
Práticas participativas
Empresa de economia mista
State-owned company
Gestão participativa
Participação do empregado
Sociedade de economia mista
Participative management
Employee participation
Obstacles to participation
Participative practices