PADRÕES MÍNIMOS DE RECURSOS HUMANOS PARA O SISTEMA DE BIBLIOTECAS E ARQUIVOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE
Recursos humanos
Núcleo de Documentação
Universidade Federal Fluminense
Sampaio, Maria da Penha Franco et al | Postado em:
2000
Resumo
Apresenta o estudo realizado pelo Grupo Assessor Técnico de Recursos Humanos do Núcleo de Documentação: Sistemas de Bibliotecas e Arquivos da Universidade Federal Fluminense, visando garantir a qualidade de serviços desenvolvidos por cada unidade de informação. O trabalho foi desenvolvido de acordo com as seguintes etapas: a) análise da literatura e definição da metodologia adotada; b) definição das variáveis do estudo; c) categorização das bibliotecas através da análise das variáveis: acervo, circulação, freqüência, usuário em potencial; serviços e produtos de informação; d) determinação do padrão mínimo de pessoal para cada categoria de biblioteca; e) avaliação da situação de recursos humanos do Sistema segundo o padrão estabelecido. O estudo possibilitou uma avaliação quantitativa dos recursos humanos, servindo como subsídio para atender à demanda de pessoal nas bibliotecas, através de uma política de distribuição de recursos humanos.
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Tipo de documento
Trabalho apresentado em eventoFonte
SAMPAIO, Maria da Penha Franco; ANDRADE, Ana Maria de; ARAGON, Gisah Torres; VIANA, José Antonio Rodrigues; CAMACHO, Kátia V.M.T.B.; MATTOS, Lucinéa Pinto de; GRAÇA, Neide Maria da; CASTRO, Siléa Carvalho de; BRANCO, Solange Esteves. Padrões mínimos de recursos humanos para o Sistema de Bibliotecas e Arquivos da Universidade Federal Fluminense. Trabalho apresentado no XI Seminário Nacional de Bibliotecas Universitárias, UFSC, Florianópolis, 2000.Assunto(s)
Avaliação de qualidadeRecursos humanos
Núcleo de Documentação
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