ANÁLISE DA IMPLEMENTAÇÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E SEUS RESULTADOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL: UM ESTUDO DE CASO
Estratégia de gerenciamento
Estratégia de mudança
Reestruturação
Desenvolvimento organizacional
Construção civil
Organizational change
Management strategy
Change strategy
Restructuring
Rodrigues, João Ricardo Lima | Postado em:
2017
Resumo
A reestruturação e reorganização das organizações privadas vêm ocorrendo com frequência durante as últimas décadas, a literatura indicou que inúmeras organizações pelo mundo têm vindo reformar o seu sistema organizacional. Em 2010, uma filial de uma empresa de prestação de serviços do ramo da construção civil no Rio de Janeiro, se juntou a esta tendência e começou um esforço de reestruturação mais amplo com a contratação de auditores e consultores especializados, que tiveram como finalidades a criação de um projeto de reorganização e sua implantação. Criaram, assim, uma equipe que gerenciaria o processo de mudança organizacional (EGEME), composta por consultores externos e funcionário de diversos níveis, incluindo cargos de liderança. Essa equipe destinava-se a analisar e reestruturar a filial monitorando os resultados, com o intuito de proporcionar maior competitividade, organização e transparência. Este estudo explora as perspectivas dos líderes envolvidos no processo, responsáveis pelo gerenciamento na execução das reformas organizacionais da empresa. A pesquisa utiliza um método misto com estudo de caso avaliativo focado no usuário e pesquisa, para examinar a mudança organizacional, estratégias, processos e resultados percebidos e relacionados com a iniciativa da equipe gestora do processo de mudança organizacional. A integração dos serviços de mudança não foi facilmente conseguida, bem como a sua coordenação e participação dos funcionários. O projeto contribui para a literatura sobre a mudança organizacional e integração dos serviços e sugere áreas para futuras pesquisas.
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Tipo de documento
DissertaçãoPublicador
Universidade Federal Fluminense
Assunto(s)
Mudança organizacionalEstratégia de gerenciamento
Estratégia de mudança
Reestruturação
Desenvolvimento organizacional
Construção civil
Organizational change
Management strategy
Change strategy
Restructuring