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VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO: REALIDADE OU DISCURSO?
Qualificação
Satisfação
Qualificação profissional
Satisfação no trabalho
Recursos humanos
Policy management
Qualification
Satisfaction
Pedro, Élida de Paula | Postado em:
2016
Resumo
Há um discurso de que os empregados representam o maior patrimônio das empresas e, atrair,
manter e valorizar talentos são princípios básicos da política de recursos humanos da
organização. Os executivos precisam selecionar profissionais qualificados para o bom
desempenho dos negócios, estarem atentos e se dedicarem ao formar a sua equipe. O presente
trabalho pretende mostrar até que ponto idéias difundidas como essas são efetivamente praticadas
por empresas da cidade de Volta Redonda. Para isso, será feita uma análise de entrevistas
realizadas com funcionários da área gerencial ou similar pertencentes aos setores varejista,
financeiro e educacional. Os resultados revelaram um paradoxo entre o discurso e as práticas
adotadas por algumas empresas e que, muitas vezes, o regime de trabalho tem um impacto
negativo na vida dos trabalhadores. Conclui-se que as empresas têm investido no discurso da
valorização do capital humano, porém, nem sempre tal conduta se concretiza em ações
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Tipo de documento
Trabalho de conclusão de cursoAssunto(s)
Politica de gestãoQualificação
Satisfação
Qualificação profissional
Satisfação no trabalho
Recursos humanos
Policy management
Qualification
Satisfaction
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