OS VALORES QUE NORTEIAM A GESTÃO ORGANIZACIONAL DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS (MPE) DE CUNHO FAMILIAR NO GRANDE RIO
Valores pessoais
Micro e pequena empresa
Familiar
Microempresa
Pequena empresa
Empresa familiar
Comportamento organizacional
Moral - aspecto social
Ética empresarial
Ética do trabalho
Organizational values
Pesonal values
Micro and small company
Familiar
Viana, Gustavo Gomes Manhães | Postado em:
2016
Resumo
O objetivo central desta pesquisa foi o de identificar e analisar as relações
entre os valores pessoais de donos de MPE’s de cunho familiar no Grande Rio e os valores organizacionais predominantemente percebidos por seus funcionários. A metodologia aplicada foi o SVS (Schwartz Values Survey) – Inventário de Valores de Schwartz, que no Brasil foi introduzido, testado e validado por Álvaro Tamayo. Os resultados de campo mostraram oposições entre os valores pessoais disseminados pelos donos e os efetivamente percebidos pelos empregados, para determinados indicadores considerados como relevantes para o autor
[Texto sem Formatação]
[Texto sem Formatação]
Tipo de documento
DissertaçãoAssunto(s)
Valores organizacionaisValores pessoais
Micro e pequena empresa
Familiar
Microempresa
Pequena empresa
Empresa familiar
Comportamento organizacional
Moral - aspecto social
Ética empresarial
Ética do trabalho
Organizational values
Pesonal values
Micro and small company
Familiar