EXPECTATIVAS DE CARREIRA PROFISSIONAL E TIPOS MOTIVACIONAIS APRESENTADOS POR UNIVERSITÁRIOS: ESTUDO EM UMA UNIVERSIDADE PRIVADA DO MUNICÍPIO DE CABO FRIO
Tipos motivacionais
Expectativas de carreira
Sistema de gestão
Human values
Motivational types
Career expectations
Bruni, Ivini de Oliveira | Postado em:
2015
Resumo
Este estudo tem como objetivo analisar se valores pessoais e tipos motivacionais apresentados por estudantes de uma universidade privada do município de Cabo Frio (RJ) são condizentes com as suas expectativas de carreira. Como principal referencial teórico, foram utilizados o Inventário de Valores Pessoais e os dez Tipos Motivacionais apregoados por Schwartz (2005). A investigação foi realizada através da aplicação de questionários com o objetivo de coletar informações sobre as expectativas de carreira dos universitários. Foram pesquisados estudantes dos dois últimos períodos de seus respectivos cursos. Fizeram parte da pesquisa alunos de graduações em Administração de Empresas e Direito, alocadas na área de Ciências Sociais Aplicadas; Sistema de Informação e Engenharia do Petróleo e Gás, pertencentes à área de Ciências Exatas; Fisioterapia e Gestão Ambiental, incluídas na área de Ciências Biológicas/Saúde. As conclusões mostraram que, em diferentes escalas, os valores pessoais e tipos motivacionais estão relacionados às expectativas de carreira dos graduandos pesquisados, independentemente da área de conhecimento em que estão inseridos. Recomenda-se, para futuras pesquisas, que seja analisado o desempenho dos recém-formados inseridos no mercado de trabalho, como forma de verificar a concretização de suas expectativas de carreira.
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Tipo de documento
DissertaçãoPublicador
Universidade Federal Fluminense
Assunto(s)
Valores pessoaisTipos motivacionais
Expectativas de carreira
Sistema de gestão
Human values
Motivational types
Career expectations